人力资源主管招聘 - 山东有人信息技术有限公司

岗位职责

1、根据公司战略及业务需求制定招聘计划，开展招聘工作，拓展、维护招聘渠道，熟悉社招和校园招聘面试流程、方法，独立完成公司基层岗位、中高端岗位的招聘；

2、完善公司培训体系，开展新员工培训及其他培训项目，开发培训课件，评估培训效果；

3、协助处理员工关系相关工作；

4、参与公司人力资源项目的完成。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历，2年以上人力资源工作经验，有猎头工作经验者优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及规范，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、熟练使用相关办公软件；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力和学习能力，有良好的团队写作精神；

薪资待遇：

1、13薪，半年一次调薪，五险一金；

2、双休，带薪年假；